“On peut en savoir plus sur quelqu’un en une heure de jeu qu’en une année de conversation.”
Platon.
Nous voulons mettre notre expérience managériale et notre expertise de création d’escape game au service de votre société pour former vos managers et directeurs à l’écoute active et à une meilleure compréhension de leurs talents.
Que proposons nous de différents?
Tout d’abord nous souhaitons mettre le jeu au service de l’apprentissage, pour faire ressortir les comportements de chacun et ensuite pouvoir les analyser.
Ensuite, la plupart des formations managériales placent le manager dans une position haute devant ces employés qui doivent s’adapter à lui.
Notre vision est totalement différente puisque nous pensons qu’avant de chercher à diriger, le manager doit d’abord se comprendre et se connaitre lui-même, afin de pouvoir s’adapter aux façons d’être de ses employés.